Kurs
Hybrid

Lederutviklings­program

Lederutviklingsprogrammet gir ledere i kommunal sektor kunnskap, verktøy og trening for å stå tryggere i komplekse endrings- og omstillingsprosesser.

Programmet har særlig vekt på mestringsorientert ledelse, samhandling, lederteamutvikling og utviklingsorientert partssamarbeid, og kombinerer fysiske og digitale samlinger med veiledning underveis.

Praktisk info

Periode:

Høst 2026 - Vår 2027

Økter:

4 samlinger / 2 veiledningsøkter

Påmelding er bindende og forutsetter deltakelse på hele programmet. 

Priser

Programmet er forhåndsgodkjent for støtte fra OU-fondet i KS-området, medinntil kr 35 000 per deltaker. Støtten omfatter samlinger og veiledning, samtdagpakkerpå de fysiske samlingene.

Fem personer i en samtale rundt et bord, inkludert en mann og flere kvinner i medisinsk uniform.

Mestring, samhandling og gjennomføringskraft i kommunal sektor

Kommunal sektor står i omfattende endrings- og omstillingsprosesser. Dette stiller høye krav til ledere – når det gjelder egen mestring og mestringstro, gjennomføringskraft, evne til å skape motivasjon, mestring og mestringstro hos medarbeidere, og til å inneha verktøy og metoder til å utvikle bærekraftige arbeidsmiljø sammen med medarbeiderne.

Framlent AS, i samarbeid med JA Mikkelsen Utvikling, etablerer et sektorovergripende lederutviklingsprogram for ledere som vil styrke sin rolle i møte med økende kompleksitet, krav og forventninger.

Programmet har særlig vekt på mestringsorientert ledelse, samhandling, lederteamutvikling og utviklingsorientert partssamarbeid.

Hva er formålet?

Programmet skal bidra til å:

  • styrke lederes mestringstro og trygghet i krevende omstillingsprosesser
  • utvikle motiverende og mestringsorientert ledelsespraksis
  • utvikle samhandlingsdyktige, effektive og solide lederteam
  • bygge psykologisk trygghet, motivasjon og kvalitet i tjenestene
  • styrke partssamarbeid som drivkraft for utvikling og forbedring

Hvordan jobber vi?

Lederutviklingen er forsknings-, kunnskapsbasert og praksisnær, og gir deltakerne både innsikt og konkrete verktøy som kan tas i bruk i egen hverdag.

Arbeidsformen veksler mellom:

  • faglige innlegg
  • refleksjon og erfaringsdeling
  • casearbeid fra egen praksis
  • trening på lederferdigheter

Gjennomføring

  • 4 samlinger
    • 2 fysiske samlinger over 2 dager
    • 2 digitale samlinger
  • 2 veiledningsøkter underveis

Oppstart: høst 2026
Avslutning: vår 2027

⚠️ Påmelding er bindende og forutsetter deltakelse på hele programmet.

Hvem er programmet for?

Ledere på alle nivå og innen alle tjenesteområder i kommunal sektor.

Tilskudd gjennom OU-fondet

Programmet er forhåndsgodkjent for støtte fra OU-fondet i KS-området, med inntil kr 35 000 per deltaker. Støtten omfatter samlinger og veiledning, samt dagpakker på de fysiske samlingene.

Kostnader til reise, overnatting og middag på de fysiske samlingene dekkes av den enkelte deltaker. Dette kommer i tillegg til deltakeravgiften.

Det er den enkelte deltakers ansvar å sikre støtte fra OU-fondet. For å motta støtte må deltakeren selv å søke om forhåndstilsagn før oppstart og rette refusjonskrav etter faktura er mottatt fra arrangør.

Det gjelder følgende begrensning for å motta OU-støtte:

  • én kommune eller fylkeskommune kan ikke kjøpe mer enn 50 % av plassene
  • deltakere utover dette får ikke refundert deltakeravgiften