Framlent på Arendalsuka 2025
Her har vi samlet et tilbakeblikk fra Framlents arrangement under Arendalsuka 2025, med opptak, faglige innspill og relevant innhold om bemanning, vikarbruk og bærekraftige løsninger i helse- og omsorgstjenestene.
Praktisk info
Dato
13. august 2025
Om arrangementet
Under Arendalsuka 2025 satte Framlent søkelys på bemanningsutfordringer i helse- og omsorgstjenestene, sammen med Fafo og Asker kommune.
Temaet var hvordan virksomheter kan bygge en mer robust heltidskultur i praksis, og hva som skjer når grunnbemanningslæren tas på alvor. Behovet for arbeidskraft øker, samtidig som tilgangen på kvalifisert personell blir mer krevende. I mange tjenester løses gapet gjennom ringevikarer, merarbeid, overtid og innleie fra vikarbyråer.
Arrangementet utforsket hva som faktisk må til for å redusere dette behovet. Er det nok å ansette flere i store og hele stillinger, eller krever det også nye måter å organisere arbeidstid, kompetanse og kapasitet på?
Med Bråset bo- og omsorgssenter i Asker kommune som case ble det løftet frem konkrete erfaringer og problemstillinger knyttet til bemanning, arbeidstid og tjenestebehov i faktisk drift.
Arrangementet besto av faglige innlegg og en felles panelsamtale. Her ble forskning, praksiserfaringer og konkrete perspektiver koblet sammen for å belyse hvilket handlingsrom ledere og virksomheter trenger for å lykkes med vikarreduserende tiltak og bærekraftige bemanningsløsninger.
Se opptak fra Framlents arrangement under Arendalsuka 2025.
Mer fra Arendalsuka 2025
I forbindelse med Arendalsuka ble også Fafo-rapporten «Lederes handlingsrom for å gjennomføre vikarreduserende tiltak i pleie- og omsorgstjenestene» lansert. Framlent bidro til tolkningen av funnene i rapporten.
Daglig leder Hildegunn Andreassen deltok også i Fafo-panel om partssamarbeid, omstilling og bærekraftige bemanningsløsninger i helse- og omsorgstjenestene.
