Fafo-rapport løfter frem virkemidler for redusert vikarbruk
Framlent bidro til tolkningen av funnene i Fafo-rapporten «Lederes handlingsrom for å gjennomføre vikarreduserende tiltak i pleie- og omsorgstjenestene», som ble utarbeidet på oppdrag fra KS og lansert under Arendalsuka 2025.
Rapporten løfter frem flere av virkemidlene som står sentralt i Framlents arbeid med bærekraftige bemanningsløsninger, blant annet helgedekning, arbeidstidsordninger og lederes handlingsrom til å redusere behovet for vikarer.
Rapporten beskriver hvordan kommuner kan redusere bruken av vikarer og innleie gjennom langsiktige og systematiske tiltak. Blant anbefalingene finner vi styrket grunnbemanning, arbeidstidsordninger som tar høyde for fravær, økt helgedekning, avdelingsoverskridende samarbeid og tett partssamarbeid om utvikling av tjenestene.
Dette samsvarer godt med Framlents erfaringer fra arbeid med helse- og omsorgstjenester over hele landet. Vi ser at kommuner som lykkes med å redusere vikarbruk og styrke heltidskulturen, arbeider helhetlig med bemanning, tjenestebehov og organisering.
Varige resultater oppnås når ledere, medarbeidere og tillitsvalgte utvikler løsningene sammen, og når bemanningen bygges på faktiske behov i tjenestene.
I rapporten omtales blant annet erfaringer knyttet til bruk av langvakter og helgedekning. Dette er områder Framlent har arbeidet med gjennom en rekke utviklingsprosjekter, der målet har vært å skape mer robuste turnuser, bedre kontinuitet for brukerne og mindre avhengighet av vikarer og ekstrahjelp.
Rapporten bekrefter betydningen av å se arbeidstid, grunnbemanning, ledelse og tjenestekvalitet i sammenheng. Skal helse- og omsorgstjenestene lykkes med å møte fremtidens kompetanse- og bemanningsutfordringer, må løsningene være både faglig, økonomisk og organisatorisk bærekraftige.
Les Fafo-rapporten her: «Lederes handlingsrom for å gjennomføre vikarreduserende tiltak i pleie- og omsorgstjenestene».
Kontakt Lloyd Andreassen eller Hildegunn Andreassen dersom du ønsker å vite mer om hvordan bærekraftige bemanningsløsninger kan bidra til redusert vikarbruk og økt kontinuitet i tjenestene.
